亭委办〔2020〕30号

为着力集聚引领高质量发展的各类优秀人才资源，深入实施“五双”战略，加快建设“强富美高”新亭湖，在“515”引才政策和市集聚人才引领高质量发展的“十条激励政策”基础上，结合我区实际，制定以下激励政策。

一、重点引进顶尖人才

顶尖人才，指诺贝尔奖等国际大奖获得者、中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等。

顶尖人才申报入选省“双创人才（团队）”、市领军人才项目的，在评审资助金额标准的基础上，给予30%的配套奖励，最高不超过500万元（按4:3:3比例分3年考核发放，下同）；实施重大创业项目的，可实行一事一议。其中，对全职新引进的顶尖人才，年薪50万元以上的，按个人所得税地方留存部分全额奖励作为生活补贴，每年最高不超过50万元；首次购买我区境内新建普通商品住宅的（144平方米及以下，下同），给予购房总价40%的购房补贴，最高50万元（在取得不动产权证后，按5:3:2比例分3年发放，房屋产权5年内不得转让，下同）。

二、大力集聚领军人才

领军人才，指能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端创新创业人才，主要包括产业发展领军人才、科技创新领军人才、社会事业领军人才等。

领军人才入选省“双创人才（团队）”、市领军人才项目的，在评审资助金额标准的基础上，给予20%的配套奖励，最高不超过50万元；入选创业类项目的，首次购买我区境内新建普通商品住宅的，经审核，给予最高50万元购房补贴。

对国家重大人才工程入选者、长江学者、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员等领军人才，入选省“双创人才（团队）”、市领军人才项目的，给予30%的配套奖励，最高不超过200万元；实施重大创业项目的，可实行一事一议。其中，对全职新引进的领军人才，年薪50万元以上的，按个人所得税地方留存部分全额奖励作为生活补贴，每年最高不超过50万元；首次购买我区境内新建普通商品住宅的，给予购房总价40%的购房补贴，最高50万元。

对全职新引进的名师名医名家等社会事业领军人才，引进的人才团队给予100万元生活补贴，引进的人才最高给予50万元生活补贴；对柔性引进的，最高给予10万元生活补贴。被市立项的名师工作室、名医工作室、非遗传承大师工作室，经考核认定，最高给予20万元项目资助。对教育名师、卫生名医等社会事业名家，经绩效评审考核，根据实绩贡献给予相应奖励。

三、加大专门人才招引力度

专门人才，指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才，主要包括现代商务人才、产业发展人才、经营管理人才和公共服务人才等。重点引进产业发展专门人才以及规划建设、园区招商、经济管理等紧缺急需专业的社会事业领域专门人才。

企事业单位全职新引进具有正高级职称、副高级职称、中级职称的专门人才，分别给予每月3000元、2000元、1000元薪酬补助；首次购买我区境内新建普通商品住宅的，分别按购房总价的30%、20%、10%享受购房补贴，最高30万元、20万元、10万元。

企业全职新引进的紧缺型高级技师、技师，给予每月1500元、800元薪酬补助；首次购买我区境内新建普通商品住宅的，分别按购房总价的20%、10%享受购房补贴，最高20万元、10万元。

四、加大大学生招引力度

大学生，指全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）本科学历及以上毕业生。

企业全职新引进的博士、硕士和本科生，给予每月3000元、2000元和800元生活补贴，其中“双一流”博士、硕士和本科生，给予每月4000元、2600元和2000元生活补贴；首次购买我区境内新建普通商品住宅的，分别按购房总价的30%、20%、10%享受购房补贴，最高30万元、20万元、10万元。

五、加大乡土人才培育力度

乡土人才，指扎根在基层、活跃在民间，在传统工艺、古建技艺、现代农技等领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、经营能人、生产能手，并在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”方面发挥突出作用的人才。

扎实推进乡土人才培育选拔工作，鼓励人才申报江苏省乡土人才“三带”行动计划培养对象、盐城市乡土人才“百千万”培育工程培养对象，人才入选省“三带”名人、省“三带”能手、市“三带”标兵，分别给予3万元、1万元、1万元奖励。对“三带”能力强、带富效果好的优秀乡土人才，经评审，最高给予20万元项目资助。

六、鼓励企业自主引才育才

给予企业引才奖励。企业全职新引进的顶尖人才、领军人才，人才年薪超过50万元，按实际支付人才应纳税收入20%的标准，给予企业引才奖励，最高不超过20万元；企业全职新引进专门人才的，每人奖励企业1500元；企业全职新引进博士、硕士、本科生的，每人分别奖励企业3000元、2000元、1000元。

给予企业育才奖励。企业人才自主申报“国家重大人才工程

A 类”进入面试或入选“国家重大人才工程B 类”的，奖励企业50万元；入选国家“国家重大人才工程A 类”创业类项目的，奖励企业300万元；入选国家“国家重大人才工程A 类”创新类项目的，奖励企业100万元；入选省“双创团队”创业类的，奖励企业200万元；入选省“双创团队”创新类的，奖励企业100万元；入选省“双创人才”的，按省资助资金50%奖励企业。企业人才（团队）申报省“双创团队”“双创人才”进入面试的，最高分别奖励企业20万元、10万元。

七、实施人才创办企业贡献奖励

各类人才在我区创办企业，入选市级以上创业类项目的，年开票销售首次达1000万元、2000万元、5000万元以上或年纳税首次达到100万元、200万元、500万元以上的，分别给予20万元、40万元、100万元的一次性奖励。

八、鼓励人力资源服务机构向我区举荐人才

人力资源服务机构举荐到我区创业的人才及团队，获得100万元及以上人才项目资助，给予人力资源服务机构资助金额3%的一次性奖励，最高不超过50万元；举荐江苏省、盐城市创新创业大赛获奖选手来我区创业的，分别给予人力资源服务机构5万元、3万元一次性奖励。

以上所涉的省“双创人才（团队）”项目，由企业人才（团队）自主申报、经市区推荐、省评审，入选后，项目资助资金由省直接认定和划拨；市领军人才项目，由企业人才自主申报，经区推荐、市评审，入选后，项目资助资金由市区共同认定并按1:1比例划拨；名师名医名家等社会事业领军人才，参照市评定标准，由区主管部门认定，区委组织部、区人社局审核通过后，享受有关政策；省“三带”名人、“三带”能手和市“三带”标兵，由人才自主申报，经推荐，由省、市分别评审认定；专门人才和大学生，由区“515”窗口受理认定后，分别享受四星级、三星级人才政策，其中享受购房补贴须在亭湖服务满2年。我区引进的规划建设、园区招商、经济管理等紧缺急需专业的专门人才，由区主管部门认定，区委组织部、区人社局审核通过后，享受有关政策。各项人才支持政策和待遇按照就高不就低原则，不重复享受，所有项目奖补通过绩效考核后兑现，在兑现省市人才政策基础上，不足和配套奖励部分由区财政承担。以上所有政策享受期限不超过3年。

本政策由亭湖区委负责解释，具体解释工作由区委组织部、区人社局承担。

政策咨询单位:中共盐城市亭湖区委组织部、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局

联系人:刘志强

联系电话:0515-66691019