淮组通〔2018〕34号

各县区委组织部，县区机构编制委员会办公室，县区人力资源和社会保障局，市委各部委办，市各有关单位党组（党委）：

经研究，现将《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。

中共淮安市委组织部

淮安市机构编制委员会办公室

淮安市人力资源和社会保障局

淮安市人才工作领导小组办公室

2018年4月12日

淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法

为贯彻中央和省委关于优秀年轻干部培养选拔工作有关要求，落实省青年干部培养计划，拓宽我市青年干部人才源头储备，拟采取市县联动方式，每年根据我市紧缺专业人才目录和需求情况，拿出一定数量事业单位岗位，面向省内外高校选聘优秀毕业生，现就做好选聘工作制定本办法。

一、选聘对象及条件

1.    选聘对象。“双一流”高校全日制应届研究生、“双一流”高校紧缺专业优秀全日制应届本科生；报考江苏省选调生进入组织考察未录用人员。

2.    人选条件。（1）拥护党的路线、方针、政策；（2）学习成绩优良，担任过学生干部，有较强的表达能力和组织协调能力；一般不超过30周岁；（4）品行端正，作风务实，有较强的事业心和责任感，志愿到基层和艰苦地区工作；（5）具有适应岗位要求的身体条件。

二、选聘程序

1.                 发布公告。每年研究确定选聘计划，由市委组织部（市人才办）公开发布，深入宣传推介。

2.                 组织选聘。对“双一流”高校研究生和紧缺专业优秀本科生，简化程序，采取直接面试的方式选聘；对报考江苏省选调生进入组织考察未录用人员，通过面谈的方式，双向选择进行选聘。

3.                 办理手续。对拟聘用人员，按照有关规定办理聘用审批手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用。

三、有关政策

1.                 选聘人员聘用后，一般安排在市、县区全额拨款事业单位工作。

2.                 选聘人员到聘用单位报到后，参照我市“名校优生”引才工程实施办法，发放一次性就业补贴，其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元、本科生1万元。对于淮安籍毕业生，分别增加2万元。

3.                 对于博士研究生、硕士研究生、本科生，参照我市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策，分别发放8万元、5万元、4万元的生活补贴（按照4∶3∶3的比例分3年发放）。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。

4.                 选聘人员纳入年轻干部素质培优工程进行培养，市委组织部（市人才办）负责选聘人员的宏观管理，县区委组织部（县区人才办）和用人单位负责对选聘人员制定具体培养措施，每年对选聘人员进行一次考察，并报市委组织部（市人才办）备案。

5.                 市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，可由组织、人社部门按有关程序从县区符合条件的人员中择优选聘。

四、组织领导

市、县区委组织部（市、县区人才办）、编办、人社局等部门负责选聘工作的计划制定、组织实施和政策落实等工作。市委组织部（市人才办）负责牵头抓总，加强与编办、人社局等部门的沟通对接，形成工作合力。县区委组织部（县区人才办）和用人单位党组（党委）负责选聘人员的日常管理。

政策咨询单位:淮安市人才工作领导小组办公室 

联系人:傅苠鸣

联系电话:0517-83920353