江苏二师委〔2017〕88号

各党总支、直属党支部，各院部、部门：

经党委常委会讨论通过，现将《教职工申请进入博士后流动站暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

附件：教职工申请进入博士后流动站暂行规定

中共江苏第二师范学院委员会          江苏第二师范学院

2017年11月7日

附件

教职工申请进入博士后流动站暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范和加强管理，提升教职工队伍建设，促进我校对外学术交流，推动学科建设的发展，确保我校教学科研工作的正常进行，根据人事部、全国博士后管委会《关于印发<博士后管理工作规定>的通知》（人发〔2001〕136号）等规定，结合本校实际，特制定本规定。

第二条 为实现我校师资队伍建设的长远目标，对学校优先发展的学科，要积极培养学科带头人，可优先提供进入博士后流动站做博士后的机会。

第三条 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40 岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。

第四条 凡新引进来我校的教师，须在我校工作满1 年且年度考核均为合格及以上方可申请进站做博士后；我校定向培养的博士应积极履行协议，获得博士学位后按时回校服务，在学校工作满2年后才可以申请进站。

第二章 管理和待遇

第五条 对批准进站做博士后人员，一律按定向在职培养和定向脱产培养方式进站，不转任何关系（行政关系、档案、户口等）。

第六条 进站人员在进站期间减免1/3 工作量（在外地高校进站者减免1/2）。学校批准进站做博士后人员，其工资、职务评聘等与在职职工同等对待，其奖酬金由本人所在单位按有关政策规定发放。

第七条 进博士后流动站工作期限为两年，如有需要（指研究项目未完成），可适当延长时间，一般情况下，延长期不能超过半年，特殊情况下不超过1年，延长期超过半年的，教学工作量不再减免。办理延长期的程序为：本人提出申请，由设站单位负责人签署意见并征得我校人事处同意，报分管校领导批准。延期申请一般应在6个月前提出。

第八条 经学校批准进入博士后流动站人员均需与学校签订《教职工定向做博士后协议书》，出站后回学校最低服务期为8年。博士后人员学习期满后，应按时回校工作，学校将根据协议规定负责报销培养费的75%（如无培养费的资助8000 元科研经费）。

如本人不能履行协议按期回校工作的，视为违约，必须向学校赔偿以下经济损失：

（一）退还进入博士后流动站期间学校为其支付的工资（除生活补贴以外学校支付的所有费用，含公积金和各项保险），并缴纳服务补偿费5000元/年。

（二）缴纳由博士后人员单方毁约的8 万元博士后违约赔偿金。

第九条 服务期满前提出调离学校的，须退还在站期间学校为其支付的工资（除生活费以外学校支付的所有费用，含公积金和各项保险），并缴纳服务补偿费5000元/年。

第十条 学校批准进站做博士后人员，须将江苏第二师范学院作为其科研项目、科研论文（成果）、科研奖励的署名单位或署名单位之一，其中符合校内津贴计算范围的，按有关规定计算。

第三章 审批程序

第十一条 本人提出申请，所在单位研究，单位主要负责人签署具体意见（须注明定向在职或定向脱产），并附本人简况和单位批准材料报人事处。

第十二条 人事处审核后报分管校领导审批。

第十三条 分管校领导审批后，由人事处代表学校与获准进入博士后流动站的教师（博士）本人签订协议书。

第十四条 协议签订后，由人事处出具进入博士后流动站的介绍信。

第四章 附 则

第十五条 本规定自印发之日起执行，由人事处负责解释。

政策咨询单位: 人事处

联系人: 王瑾

联系电话: 025-56226190