近年来，江阴市聚焦乡村振兴、产才融合，突出建机制、强激励、搭平台，深化乡土人才开发，较好地促进了乡土人才 “三带两助”作用发挥。2017年以来，累计获评江苏省乡土人才“三带”名人、能手、新秀42人，建成无锡市乡土人才大师工作室2个，目前全市共有各类乡土人才近6万人。

建立“三项机制”，激活乡土人才的“一池秀丽春水”围绕激发乡土人才创新活力。一是建立组织机制。江阴市将强化乡村振兴人才支撑纳入“暨阳英才计划”升级版统筹实施，建立由市人才办牵头，市人社局等12个部门单位参与的特色乡土人才培养、选拔、审批和管理联动机制，全要素挖掘开发乡土人才。市、镇（街）齐抓共管，市相关部门围绕行业管理、对口负责，建立乡土人才信息库，形成全市推进乡土人才工作“一盘棋”。二是建立选拔机制。充分调查研究，创新优化乡土人才选拔评价，逐步形成了由镇（街）、村（社区）或其所在工作单位推荐，市相关部门综合考察和初审，专家评审委员会综合评定的选拔机制。同时采用上网查证、大众评审、行业协会论证等方式甄别人员资格，确保选拔评价严谨公正。近年来先后组织创新型和技术型实用人才、文艺传承和能工巧匠类、体育健身类、本土美食类4届特色乡土人才评选活动，共评选出特色乡土人才39人，入围奖项36人，分别给予每人3万元、5000元奖励。三是建立宣传机制。充分利用报纸、电视、网络、微信等媒体资源，发掘隐藏在民间的人才线索，大力宣传乡土人才事迹。宣传弘扬乡土技能，凝固传承传业的文化积淀。突出原汁原味的魅力与亲和力，与媒体联合开展“寻访身边的乡土人才”活动。支持引导广大乡土人才通过撰写论文和书籍、举办讲座等形式，将掌握的绝招绝活进行记录、传播和传承。

强化“三元助力”，撑起融合发展的“一片碧野蓝天”围绕技艺传承、产业发展、群众致富同步推进。一是助力育好技艺传承苗。针对江阴市现有13个省级非物质文化遗产项目，大力支持非遗传承人建立乡土人才大师工作室，并组建传承团队。对建立的乡土人才大师工作室一次性给予2万元补贴。搭建“名师带徒”平台，实施乡土人才师徒“青蓝结对”计划，设立“青苗奖”，对拜师学习和从事传统技艺的青年人才给予5000元奖励。二是助力壮大产业发展根。推进乡土人才创新创造成果与市场对接，树立品牌意识，对获得中国驰名商标、省名牌或省著名商标的企业，给予最高50万元的奖励。目前，全市乡土人才拥有专利57项、11件无锡知名商标、5件江苏著名商标，参与制定江苏地方标准13项。围绕“数字经济”蓬勃发展，实施“乡土人才+互联网”助力工程，发展电子商务，将马蹄酥、顾山烧饼、华西冰油、黑杜酒等江阴特产搬上网络销售平台。引导乡土人才将传统技艺技能与现代科技、工艺装备相结合，创办特色企业。江阴致和堂运用GMP流程管理和现代制剂技术炼制膏滋药， 2019年实现主营收入3.79余亿元。三是助力共圆群众就业致富梦。加大乡土人才创新创业扶持力度，激发带动群众就业致富增收热情，针对乡土人才发放富民创业贷款4456万元、各类创业补贴481万元，表彰乡土人才创业之星3人，扶持农民创业4361人、带动20817人实现就业增收。

搭建“三个舞台”，注入乡村振兴的“一股强劲动能”围绕为脱贫攻坚、乡村振兴提供强劲动能。一是搭建创业富乡的舞台。江阴市加大乡土人才创业孵化基地建设，建成双泾兴农果园、金顾山水蜜桃、雪峰农业创业孵化基地等一大批特色乡土人才创业基地，入驻创业农民超过200人。大力推广“合作社+基地+农户”的模式，由省“三带能手”陆建明建立的有机肥示范基地，成功为400多家企业设计并建起生产有机肥的厂房。建立乡土人才示范基地，对农户开展新知识、新技术培训。二是搭建培训增技的舞台。重视新型职业农民培养，推进乡土人才培训基地建设，在江阴市创业大学开设“创业雏鹰班”等培训，在镇街建立8个创业培训后续服务站。做优做实乡宴厨师培训工作，开展以“江阴本邦菜”为主要培训内容的“食尚江阴”餐饮技能人才培训，组织编写《食尚江阴烹饪指南》，成功举办“江阴好味道”名菜名点评选、“儿时的味道”民间秘菜征集等活动11场，组织特色培训95期共4109人。三是搭建成长添彩的舞台。畅通乡土人才参政议政、建言献策渠道，提高乡土人才社会地位和参政议政能力，对“三带两助”成效好、贡献大、认可度高的乡土人才，积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员和乡镇（街道）、村（社区）班子人选，营造尊重爱护乡土人才的良好氛围。重视大学生村官培养，近年来选拔大学生村官351人，260人进入村（社区）班子，210人进入市镇（街）机关工作。