射发〔2019〕12号

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于人才工作的系列重要论述，认真落实《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》（苏办发〔2018〕36号）、《关于集聚人才引领高质量发展的十条激励政策》（盐办发〔2018〕66号）文件精神，重点围绕“高层次产业人才领军计划、高科技创新人才创业计划、高水平医教人才招引计划、高技能实用人才吸纳计划、高质量毕业生就业计划”等“五高”专项计划，进一步加大人才招引和培育力度，构建“政府引导、市场驱动、企业主体”的人才开发新格局，为加快推进射阳高质量发展，早日实现盐城中部率先崛起提供人才支撑。现结合射阳实际，制定以下激励政策：

第一条重点推动高层次产业人才来射领军兴办企业。对院士、国家“千人计划”专家（含青年“千人计划”）、“长江学者”特聘教授（含青年“长江学者”）、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员等领军人才（团队）创业项目，除享受招商引资政策外，实行“一事一议”人才经费资助。对自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的创业领军人才（团队），经评审认定，每个项目最高资助3000万元；对拥有国内一流、行业领先的自主知识产权和核心技术项目来射阳自主创业的领军人才（团队），经评审认定，每个项目最高资助500万元。

第二条大力引进高科技创新人才来射创业。对院士、国家“千人计划”专家、“长江学者”特聘教授等领军人才来射创业的，投产达效后，经评审认定，由产业相近的国有企业最高跟投1000万元；对青年“千人计划”、青年“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者等领军人才来射创业的，投产达效后，经评审认定，由产业相近的国有企业最高跟投500万元；对自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的领军人才来射创业的，投产达效后，经评审认定，由产业相近的国有企业最高跟投200万元；对自主知识产权和关键技术达到国内一流、行业领先的的领军人才来射创业的，投产达效后，经评审认定，由产业相近的国有企业最高跟投100万元。

第三条加大高水平医教人才招引力度。对全职引进的医教领军人才团队，3年内给予团队120万元生活补贴；对全职引进的医教领军人才，3年内给予30——60万元生活补贴；对全职引进的医教高层次人才，硕士学历的3年内每月给予1000元生活补贴，博士学历的3年内每月给予2000元生活补贴；对柔性引进的医教领军人才，建立院士工作站的，三年内每年资助100万元，建立名医工作室的，三年内每年最高资助30万元，建立名师工作室的，三年内每年最高资助20万元。

第四条积极吸纳高技能实用人才。对企事业单位全职引进的具有正高级职称、副高级职称（或博士学位、有3年以上工作经验）、中级职称（或硕士学位、有5年以上工作经验）的专业技术人才，薪酬补助分别提高至每月4000元、2500元、1500元。对企业引进的紧缺型高级技师、技师，薪酬补助分别提高至2000元、1000元。

第五条推动更多的高质量毕业生来射就业创业。对到我县企业就业或自主创业、并首次在我县参加各项社会保险且正常缴费的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校及学科全日制本科生、普通高校本科生，每月给予4000元、2800元、2000元、1000元专项生活补贴。

第六条扶持优秀乡土人才。加大乡土人才培养力度，对省“三带”名人、三带“能手”的乡土人才，一次性给予10000元、8000元奖励；对获得省“三带”新秀、市“三带”标兵称号的，一次性给予3000元奖励。对“三带”能力强、带领致富效果好的优秀乡土人才，经评审认定，最高给予20万元项目资助。

第七条为高层次人才提供优质服务。到我县创新创业的高层次人才户籍均可在我县落户，其配偶、子女也可随同落户，并采取平级调动的方式解决其配偶工作问题，义务教育阶段可通过选择性入学解决其子女就学问题。为高层次人才提供一本图书借阅证陶冶情操、一张影城专卡丰富生活、一套运动年卡强壮体魄、一套工作设施支持研发、一套人才公寓安居乐业、一条绿色通道安置家人、一名工作秘书助力排忧、一名主治医师保障健康、一名领导干部结对服务、一辆工作用车方便出行的“十个一”人才服务。

第八条鼓励申报高端人才项目。对申报入选国家“千人计划”专家、省“双创团队”、省“双创人才”的，按照国家、省资助总额1:1的比例配套奖补人才，奖补资金与上级资助资金同步同比例分年拨付。

第九条加强市场化引才激励。鼓励各类人才服务机构帮助我县招才引智，对推荐人才落户我县企业，并全程帮助申报入选国家“千人计划”、省“双创计划”的服务机构，一次性给予5万元、3万元奖励；对推荐院士、国家“千人计划”专家、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选等领军人才落户我县的服务机构，给予5000元奖励。

第十条加大高层次人才政治关爱。强化对高层次人才的政治吸纳引领，畅通高层次人才建言献策参与渠道，建立党员领导干部与高层次人才1对1结对制度，推荐社会责任感强、影响力大的高层次人才担任“两代表一委员”，把专家咨询作为政府科学决策、民主决策、依法决策重要方式。

原《关于实施射阳县人才引进三年行动计划的意见》（射发〔2015〕28号）持续实施至2020年12月31日。

本政策自2019年1月1日起实施至2020年12月31日。我县其他政策与本政策重复、交叉的，按照“从优、从高、不重复”原则执行，支持经费仍按原渠道兑现。本政策由县委负责解释，具体解释工作由县委组织部商县人社局、县财政局承担。

政策咨询单位:中共射阳县委组织部

联系人:徐豪

联系电话:0515-89290631