兴人才办〔2021〕11号
各乡镇(街道)党(工)委、人民政府(办事处),开发区党工委、管委会,市委各部委办,市各委办局,市各直属单位:
根据《兴化市加快人才集聚助推产业强市六条政策》(兴人才〔2021〕3号)精神,结合之前出台的人才政策,现就我市企业引进人才相关生活租房补贴、人才购房券操作口径明确如下:
一、关于补贴标准
2021年6月15日之后企业引进的人才,按《兴化市加快人才集聚助推产业强市六条政策》标准,享受人才生活租房补贴和购房券标准。2021年6月15日之前企业引进的人才,按引进时间享受对应的人才生活补贴、租房补贴和购房券标准。
二、关于引进时间
1.来兴企业就业人才,引进时间按在兴参加企业社会保险日期为准。高校毕业生在校期间缴纳社会保险的,不算为引进。
2.来兴创业的人才,引进时间按营业执照记载企业成立日期为准;
3.“毕业后两年内”,其起算时间以毕业证书记载时间为准。
三、关于申请时效
(一)生活租房补贴(含之前的租房补贴)
1.生活租房补贴每半年申请、发放一次(每年6月份申请上半年补贴,每年12月份申请下半年补贴);
2.符合生活租房补贴申请条件的,应在来兴就业创业(同引进时间)1年内提交首次申请,逾期不再受理。首次申请后,符合申请条件而中断申请的,中断期间不补。
3.2021年6月15日之前企业引进的人才,其生活补贴仍按原规定执行,每年申请、发放一次。
(二)购房券及兑付
1.购房券实行随时申领。来兴就业创业(同引进时间)2年内提出购房券申请,逾期不予办理申领。
2.购房券发放后,在5年内(以购房券记载的发放时间为准)使用并提交兑付申请,逾期不予办理兑付。
3.人才领取购房券后购房,就业人员至少应满足在兴缴纳社保满6个月,创业人员所设立企业须在我市正常缴纳社会保险方可兑付。
4.用于兑付的房产,其购房时间原则上不得早于在兴缴纳社保起始时间(创业人才购房时间不得早于企业创办时间)。
5.不再接受与购房券相关的契税补贴申请。
(三)申请上述补贴时,人才应仍在兴企业就业创业。
四、申请流程
(一)购房券申领流程
1.企业或申请人通过指定网络或线下向市人社部门申请,如实填写《兴化市引进人才“购房券”申领表》(附件1),并提交下列材料(原件和复印件):①身份证;②学历、学位证书;③学信网教育部学历电子注册备案表;④社保缴纳证明;⑤劳动合同。
2.人社部门对购房券申请审核后,在购房券上记载发放时间,并及时将购房券发给申请人。
(二)购房券兑付流程
购房券兑付由本人随时申请,按季集中兑付。具体流程如下:
1.个人通过指定网络或线下向市人社部门申请,如实填写《人才购房券兑付申请表》(附件2),并提交下列材料(原件和复印件):①购房券;②购房合同;③购房发票;④社保缴纳证明;⑤不动产权证;⑥房屋权利人是夫妻的需提供结婚证,是父母子女的需提供户口簿。
2.办理五年内不转让手续。暂不具备办理不动产权证条件的,由本人到市住建部门办理购房合同冻结;已具备办理不动产权证条件的,由本人到市自然资源和规划部门办理产权证备注。然后将市住建或市自然资源和规划部门签署意见后的《人才购房券兑付申请表》交回市人社部门。
3.市人社部门按季汇总兑付申请,报市人才办确认,组织公示,向市财政部门提交人才购房券兑付资金拨付手续。
4.市财政部门将兑付资金拨入相关帐户,市人社部门从相关帐户将兑付资金拨付给人才个人银行卡上。
5.在泰州其他市区已兑付过人才购房券的不再兑付。
(三)生活租房补贴(含租房补贴)申领流程
1.每年6月份、12月份由企业通过指定网络或线下集中向市人社部门申请提交上半年度、下半年度的生活租房补贴申请。申报单位如实填写《兴化市企业人才引进生活租房补贴(含租房补贴)汇总表》(附件3),首次申请的人才需提交下列材料(原件和复印件):①《兴化市企业人才引进补贴申领表》(附件4);②身份证;③学历证书;④学信网教育部学历电子注册备案表;⑤社保缴纳证明;⑥创业人员需提供单位营业执照和所设企业正常缴纳社会保险的证明。后续申请的人才只需提交人才补贴月份对应的社保缴纳证明。申请租房补贴的仍按原申请条件执行,并提供租房合同。
2.市人社部门负责生活租房补贴日常受理工作,核查毕业生就业人员初次申请时的学历资质,核定是否符合补贴对象条件和申请时限;核查申请人参加企业职工养老保险情况;核定补贴发放时间和补贴金额等。创业人员申请资格需经市人才办确认。
3.市人社部门将符合生活租房补贴发放条件的拟补贴人员名单、补贴月份及补贴金额汇总后,报市人才办确认,组织公示,公示时间5天。
4.生活租房补贴经公示无异议后,由市人社部门向财政申请资金发放,再由用人单位发放给个人。
5.申报单位发放给个人的人才补贴需单独列项支出,并在后续申请中提交发放凭证以备查。
五、其他事项
1.企业以副高职称、正高职称引进,且年龄不超过55周岁的人才,其生活租房补贴标准为每月1500-2200元,购房券标准为6-10万元。
2.博士后工作站(博士后科研创新基地)招收的博士后人员,劳动和社保关系在进站企业的,按引进博士享受人才政策;其他博士后人员可享受为期2年,每月4000元的生活租房补贴。
3.“全日制普通高校毕业生”含海外留学人员和港澳台毕业生。“‘双一流’高校”含世界综合性大学排名前500名高校。
4.生活租房补贴、购房券适用的企业是指在我市正常纳税、足额缴纳社会保险的实体经济,金融、通讯、烟草、电力、盐业等行业企业除外,不包括民办非企业。市属国有企业引进的人才仅参照事业单位享受购房券政策。
5.经人社、编制部门备案的合同制人员,按工作所在单位类型对应享受相应人才政策。
6.企业引进上述人才应在引进一个月之内向市人社部门报备。
附件:1.兴化市引进人才“购房券”申领表
2.人才购房券兑付申请表
3.兴化市企业人才引进生活租房补贴(含租房补贴)汇总表
4.兴化市企业人才引进补贴申领表
兴化市人才工作领导小组办公室 兴化市人力资源和社会保障局
2021年8月12日
兴化市人才工作领导小组办公室 2021年8月12日印发 |
附件1:
兴化市引进人才“购房券”申领表
单位名称(盖章): 填报日期: 年 月 日
序号 | 姓名 | 身份证号码 | 毕业院校 | 毕业 时间 | 学历 | 申请金额(万元) | 联系电话 | 备注 |
1 | ||||||||
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3 | ||||||||
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10 |
注:1.填写格式:毕业院校需填全称;毕业时间(例:2021.07);学历(“博士研究生”、“硕士研究生”、“本科”或“无”)。2.表格由企业填写盖章,上报时须同时提供电子档。
附件2:
人才购房券兑付申请表
姓名 | 身份证号码 | |||||||
购房券编号 | 购房券 面额 | ____万元 | 购房券发放日期 | 年 月 日 | ||||
人才类别 | 现工作单位 名称 | |||||||
房屋坐落 | 联系方式 | |||||||
购房合同(备案)号 | 购房合同(备案) 日期 | ___年___月___ 日 | ||||||
不动产权 证号 | 房屋所有权人 | 姓名 | 身份证号码 | |||||
申请兑付 方式 | □ 购买商品房暂不具备办理不动产权证条件的,须持购房合同至房管部门进行备案冻结;
□ 购买商品房且已具备办理不动产权证条件(或购买二手房)的,须办理(或持)不动产权证至国土部门备案,并注明“人才购房优惠,*年*月*日前不得上市交易”。
本人银行账号: 开户支行: 。 | |||||||
个人承诺 | 本人承诺以上所填内容真实有效,所购房屋产权为(□本人;□本人与配偶【提供结婚证】;□本人与父母【提供户口簿】;)所有,如有不实,愿承担由此引发的相关责任。
本人确认签字: 年 月 日 | |||||||
人社部门审核意见 | 国土部门审核意见(已具备办理不动产权证条件的) | |||||||
经审核,上述涉及购房券相关信息准确有效。
(盖章) 年 月 日 | 经审核,上述涉及房产相关信息准确有效,“人才购房优惠”已备注。 (盖章) 年 月 日 | |||||||
住建部门审核意见 | 人才办意见 | |||||||
经审核,上述涉及房产相关信息准确有效,网上备案合同已冻结。
(盖章) 年 月 日 |
经审核,上述涉及人才购房信息信息准确有效。请财政部门审核拨付资金。
(盖章) 年 月 日 | |||||||
注:1.此表为个人申请兑付购房券时填写,申请流程:人社部门领取填写表格→住建(或国土)部门签署意见→提交人社部门。2.此表提交时,须附购房合同、购房券、购房发票原件及复印件、社保缴纳证明等材料。
附件3:
兴化市企业人才引进生活租房补贴(含租房补贴)申报汇总表
申请单位(盖章):
序号 | 姓名 | 身份证号 | 毕业 时间 | 学历或 职称 | 补贴类型 | 申请补贴期限 ( - 月) | 累计月数 | 补贴标准 | 金额(元) | 是否首次申请 |
注:本表由申报单位汇总,电子档发至电子邮箱xhrc83236059@163.com;补贴类型填写生活租房补贴、租房补贴、其他。
附件4:
兴化市企业人才引进补贴申领表
申请日期: 年 月 日
姓名 | 性别 | 身份证号 | |||||
籍贯 | 毕业时间 | 联系电话 | |||||
毕业院校 | 专业名称 (职业资格) | ||||||
学历 | 学位 | 是否首次申请 | |||||
补贴类型 | □生活租房补贴 □租房补贴 | ||||||
补贴享受时间 | 20 年 月至 月,共 个月 | ||||||
银行卡号 | 开户行 | ||||||
本人承诺 | 本人已知晓相关政策,并承诺所提供的信息真实、准确,无虚假。因信息不实所造成的一切后果,由本人自行承担。
申请人签名: 年 月 日 | ||||||
人社部门审核意见 | 人才办审核意见 | ||||||
经审核,申请人生活租房补贴享受时间内正常缴纳企业养老保险,毕业信息准确有效,符合领取情形。 补贴 个月,金额 元。
(盖章) 年 月 日 |
同意人才生活租房补贴申请。请财政部门审核拨付资金。
(盖章) 年 月 日 | ||||||
注:申请人填写表格并携带相关材料向人社部门提交申请。
海澜集团成立于1988年,总部位于江苏省江阴市新桥镇,是国内服装行业龙头企业、全国文明单位。集团现有总资产1000亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名)。2020年,集团完成营业总收入超1250亿元,利税超75亿元。海澜是无锡地区首家营业收入超千亿企业,并连续多年销售稳步增长。在2020年中国企业500强中名列174位、中国民营企业500强中名列41位,连续多年名列无锡地区企业纳税榜前列。
经过三十年的经验沉淀,集团积累了强大的产业运营、品牌运营和资本运作能力,并以服装本业为七点,逐步输出核心能力,为产业赋能,助力实体经济转型。
海澜集团在2017年创办了海澜智云科技有限公司,目前海澜智云已经成为为企业提供优质、高效、智慧的综合能源解决方案的省级服务平台。其通过“互联网+”创新企业售电服务,推动企业能源应用高效化、智慧化和数字化创新,引领系统节能降耗的新理念和新方法,为实体经济的可持续发展做出贡献。
在用人方面,海澜集团着眼于长远发展,将人才作为企业转型升级的核心要素,积极打造“移民文化”,以“海纳百川”的心态广揽各地英才。企业员工中,80%来自全国各地、世界各地。海澜始终坚持用文化留人,以和谐的工作环境、快乐的生活氛围,不断吸引人才扎根海澜。
主导产业:1.聚焦实体赋能产业。海澜集团的发展经历了粗纺起家、精纺发家、服装当家,再到品牌连锁的历程。在服装本业上, 海澜先后成功创建了海澜之家、圣凯诺等自主品牌, 孵化OVV、黑鲸、海澜优选等新品牌, 并购英氏、男生女生等优质品牌, 透过不同定位与风格的多元品牌完整覆盖男装、女装、童装、职业装、家居服和居家用品等细分领域。在营业收入和利润总额上,海澜都是行业的领军者,是中国服装行业百强的双冠王。经过三十年的经验沉淀, 集团积累了强大的产业运营、品牌运营和资本运作能力,并以服装本业为起点,逐步输出核心能力,为产业赋能,助力实体经济转型。集团为文体旅游、商业管理、智慧能源等产业注入新的运营思维与活力;在服饰与生活领域持续打造头部品牌、孵化新品牌和代理全球优质品牌; 并为优质企业注入成长和发展所需的资金,打造良好的资本结构和财务体质。海澜集团将致力成为实体经济的建设者和产业转型的赋能者。2.始于穿著美在生活。作为服装行业领军者,海澜是为大多数人而存在: 不同的性别年龄、不同的场景需求、不同的审美品味。海澜将透过不同风格的品牌组合, 满足人们对于服装穿著和居家生活的不同需求和个性表达,为大多数的中国消费者提供以服装为原点的生活方式。秉持“自在的穿著、日常的经典、包容的设计和平价的优质”的设计理念, 海澜以大多数人可负担的价格, 提供舒适自在、易于穿搭、兼具日常需求和生活美学的多元品牌和优质产品。并从服装向家居生活用品延伸, 围绕生活方式拓展关连品类和商品, 帮助更多人创造日常生活之美, 展现适合自己的美好生活方式。集团旗下的国民品牌“海澜之家”采用“平台+品牌”的连锁经营模式,在生产端打造服装产业链战略联盟, 在销售端落实全国范围的“千店一面”管理,实现商业模式平台化和远程管理标准化。2020年底,海澜之家在全国已超5000 家门店,遍布全国各地, 成为行业标竿品牌。2017 年,海澜之家以HLA 品牌正式入驻马来西亚,从而开启海澜品牌国际化新征程。2018 年,深耕东南亚市场,又成功进驻了泰国、新加坡、越南3 个国家,扩大公司品牌在国际市场的影响力和占有率。“扎根东南亚、辐射亚太、着眼全球”,是海澜之家海外拓展的战略目标和既定方向。3.智慧节能提质增效。海澜集团在2017 年创办了海澜智云科技有限公司,以工业互联网智慧云平台为载体,运用物联网、边缘计算、云端大数据分析、多变量控制、区块链数据加密等技术,为传统企业赋能,提供一站式的数字化转型升级服务,帮助客户实现安全生产、提质提效、降本降耗、智能制造,重塑工厂和企业的生产和管理方式,助力工业制造体系的数字化转型。目前海澜智云已经成为为企业提供优质、高效、智慧的综合能源解决方案的省级服务平台。其通过“互联网+”创新企业售电服务,推动企业能源应用高效化、智慧化和数字化创新,引领系统节能降耗的新理念和新方法, 为实体经济的可持续发展作出贡献。
产业政策:致力成为实体经济的建设者和产业转型的赋能者,助力工业制造体系的数字化转型。
人才政策:1.对于来企业实训就业学生,给与实习津贴以及饭补,免费提供三星级培训大楼宿舍;2.大学生租房补贴:具有博士、硕士、“985”、“211”高校(或同等层次)本科学历的全日制普通高校应届毕业生,毕业1年内到企业初次就业并租房的,经认定,分别给予每人每月1000元、800元、500元租房补贴,领取时间为3年;3.高层次人才津贴:推荐成为省市级高层次人才,享有人才津贴;4.为员工提供完善的培训体系,聘请内外部讲师搭建人才成长体系,优秀学员经过选拔进入凤凰计划航海计划,经过一年多培养,成为企业发展的中坚力量;5.技能人才培养,通过企业大师工作室平台,培养了一批技师、高级工等人才,并获得工程师职称。公司对人才,特别是服装专业的技能型人才高度重视、大力培育。给与独立的工作项目、办公场地,丰富工作的内容和形式,大师工作室;良性运转,形成了一套较为系统的运作模式。
配套服务:海澜重视用好人才、留住人才,用待遇、用环境、用平台打造出让各类人才如鱼得水的一流生态。自1996年以来,海澜在人才培养和硬件建设上累计投入已超过20亿元;倡导“移民文化”,以开放的观念广揽人才,海澜近万名白领中,80%来自全国各地、世界各地;坚持用文化留人,创办澜韵社联、职工文化娱乐中心、图书馆、艺术团等企业文化阵地,以和谐的工作环境、快乐的生活氛围,让人才生发扎根海澜之心。
所需人才专业领域:海澜始终把人才作为企业发展的“支撑点”、创新的“点金石”,大力实施“换领计划”,大幅增加管理、营销、设计、研发等知识密集型岗位的员工,正是通过人才“换领”,使创新渗透到企业发展的各个领域、各个方面,成功实现了“产品制造、品牌经营、品牌多元”的“三级跳”。
所在设区市:无锡市
地址:江阴市新桥镇陶新中路8号
联系人:蔡振东
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