实施乡村振兴，人才振兴是基础。为落实省委、省委组织部“五坚持五提升”人才工作体系要求，深化乡土人才队伍发展，积极实施“智汇港城·才富乡村”行动，聚焦乡土人才选拔培养、载体建设、作用发挥、鼓励激励，努力为我市乡村振兴战略提供坚强的人才保障。

1.          强化政治引领吸纳。组织优秀乡土人才参加“爱国·奋斗·奉献”主题教育培训，进一步坚定广大乡土人才扎根基层、奉献社会的信念和决心。建立镇村干部联系乡土人才制度，按照把优秀乡土人才培养成党员、把党员培养成村干部的要求，推荐吸纳政治成熟、贡献突出、带动力强的乡土人才加入党组织、担任“两代表一委员”和村社干部，增强乡土人才的向心力和基层党建的凝聚力。

2.          实施分类分级管理。根据“三带”类型和从事行业的不同，将乡土人才划分为非遗传承类、种植养殖类、农业科技类、技艺技能类、经营管理类等五个大类，分别建立“乡土人才库”，由文化、农业农村、科技、人社、工信、商务等部门根据职能，分条线制定出台管理、培养和支持扶持等政策。推行乡土人才分级管理，按照能力、贡献、认可度等从高到低建立三个“乡土人才榜”，由市县乡三级对应管理和培养，上下联动、条块结合推进乡土人才工作。

3.          搭建发展平台载体。开辟乡土人才技艺推广区，依托本地风景名胜或文化街区，宣传展示非遗技艺，推进市场化、商业化发展。开展乡土人才技艺技能比武活动，让乡土人才同台竞技，以赛代评，市级以上技能大赛获奖者可直接认定中级职称。打造连云港特色乡土名片，围绕东海水晶、灌云豆丹、灌南酿酒、花果山云雾茶等地理标志型乡土品牌建设，积极培养和选树产业发展带头人，用人才发展助推产业发展。推进各级乡土人才创业园建设，引导有创业意愿、创业项目的乡土人才进园区，用足用好园区发展相关政策，扶持乡土人才做强产业。对获评“连云港市乡土人才创业示范基地”的，给予2万元补助。

4.          推动技艺技能传承。建立和推广技能大师工作室、传统技艺研习社，支持鼓励非遗传承人、能工巧匠等通过“名师带徒”模式延续技艺传承。开展非遗进校园、进企业、进社区、进乡村活动，录制非遗宣传视频，培养传统技艺兴趣圈和欣赏圈。联合本地职业学校，围绕当地产业发展需要开设特色专业，邀请各类大师、能人进校园、上讲台，担任兼职教师，为本地特色产业发展规模化培养急需紧缺人才。对获评市级“花果山英才工作室”的，给予1万元补助。

5.          纳入工程计划培养。支持乡土人才创业，市“花果山英才计划”设立乡土人才专项，对优秀的乡土人才创业项目进行重点扶持，最高给予50万元的资金资助，同时整合各类涉农贷款、创业贷款、人才贷款，对有融资需求的创业项目提供金融支持。加强乡土人才培养力度，对入选省乡土人才“三带”行动计划的名人、能手、新秀，分别按照市“521工程”一二三层次进行培养，给予同等额度补贴，申报人才项目的可不受学历、职称限制，与高层次人才同等享受最高10万元的项目资助。

6.          建立评选表彰机制。每两年开展一次“香誉港城”乡土人才评选表彰活动，遴选一批带领技艺传承名家、带强产业发展能手、带动群众致富能人，评选一批花果山英才工作室、乡土人才创业示范基地，选树一批先进典型，激发乡土人才活力。深入挖掘乡土人才先进事迹，通过电视、报纸、网络等多种渠道大力宣传，提高乡土人才个人成就感和社会认可度，为乡土人才干事创业、发挥作用营造良好氛围。