近年来，宝应县持续推进人才兴县战略，为吸引人才，就人才关切的就业、住房等问题，发布了一系列惠及面广、针对性强的人才政策。
一、青年人才补贴
1.补贴对象：35周岁及以下，全职在宝应县企业工作的博士（正高职称）、硕士（副高职称、高级技师）、本科（中级职称、技师）、大专生（高级工），且已缴纳社保（银行、保险、证券、电讯、供电等企业除外）。
2.补贴标准：
①对符合上述条件的人员发放补贴，其中博士（正高职称）5000元/月、硕士（副高职称、高级技师）、2000元/月、本科（中级职称、技师）1000元/月、大专（高级工）500元/月，补贴持续时间5年。
②在扬高校本科及以上学历应届毕业生或市外高校宝应籍毕业生到企业工作，连续3年给予500元/月的专项补贴；非宝应籍的本科及以上学历应届毕业生，连续3年给予2000元每年探亲补贴。
③大学生应邀来宝参加招聘会等人才交流活动或在赴外引才活动上达成就业意向后来宝面试的，给予1000元面试补贴。
3.申领方法：申领全程实行网上申请、审核、发放，申领人员应提前激活本人社保卡的金融功能。具体申请办法详见下图。
二、购房补贴
对全职到企业工作的博士研究生（正高职称）、硕士研究生（副高职称、高级技师）、本科生（中级职称、技师），在我县范围内首次购买首套新建商品住房的，分别给予40万元、30万元、20万元购房券。
对到公办高中工作的硕士研究生，发放5万元购房券；对到公立医院工作的医学博士研究生（主任医师）、硕士研究生（副主任医师）、乡镇卫生院工作的医学本科生分别发放40万元、10万元、3万元购房券。
三、人才公寓
建有高品质人才公寓1800套，为来宝各类人才提供安居保障，并给予相应租金补贴。
四、企业引才奖励
中小微企业当年新引进3名以上大专及以上学历毕业生，按照2000元每人的标准给予补贴；企业引进年薪30万元以上的急需紧缺人才，给予最高2万元个税奖补。
企业参加县组织的重点招才引智、合作对接等活动，给予最高1万元交通、食宿补助。
企业与县职教集团合作开设“订单班”，给予最高10万元补助。
注：购房补贴、人才公寓申请业务需本人到实地办理。
咨询电话：
（0514）88917780（工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00）